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中国通用机械工业協會章程(修订案)

 

第一章  总则

第一條 中國通用機械工業協會是由通用機械行業(包括泵、風機、壓縮機、閥門、氣體分離及液化設備、分離機械、真空設備、減變速機、幹燥設備、氣體淨化設備、冷卻設備、能量回收裝備等)和配套産品的“産學研用”企事業單位及少數個人等自願結成的全國性、行業性社會團體,是非營利性社會組織。

本會會員分布和活動地域爲全國。

第二條 本會的宗旨是:以推動我國通用機械制造業發展爲己任,發揮企業和政府有關部門的“橋梁和紐帶”作用,爲通用機械行業及會員單位的發展提供各項服務;反映行業及會員單位的合理要求和願望,協助政府做好行業工作;規範行規行約,維護行業及會員單位的利益和合法權益。

本會遵守國家憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。

第三條 本會根據中國共産黨章程的規定,設立中國共産黨的組織,開展黨的活動,爲黨組織的活動提供必要條件。

本會的登記管理機關是民政部,黨建領導機關是國務院國資委黨委。

本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

第四條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長和監事長。

第五條 本會的住所設在北京市。

本會的網址:www.cgmia.org.cn。

 

第二章  业务范围

第六條 本會的業務範圍:

(一)對通用機械行業産業結構調整和發展情況進行調查研究,爲政府部門制定改革方案、發展規劃、産業政策和法律法規等提供預案、建議和咨詢服務;

(二)對與通用機械行業發展有關的技術經濟政策和法律法規的實施及運行進行跟蹤調查研究,及時向政府反映行業意見,提出制修訂建議;

(三)組織交流和推廣企業改革及管理經驗方面的創新成果;開展診斷咨詢服務,指導企業探索深化改革、完善管理的新思路、新途徑、新方法,促進企業不斷轉型升級,建立和完善現代企業制度,不斷提高企業的市場競爭能力;

(四)受委托對行業內重大投資、改造、開發項目開展可行性分析、論證等工作;受政府有關部門委托組織項目的鑒定、評審和驗收;爲用戶的招標和采購提供咨詢服務;

(五)根據授權開展行業統計信息和綜合分析工作,跟蹤行業經濟運行動態,預測行業發展趨勢;廣泛了解掌握國內外通用機械市場需求動態、技術裝備發展情況,爲政府和企業決策提供信息服務;

(六)受政府委托承辦或根據市場和行業發展需要,舉辦本行業的國際、國內展覽會,組織出國參展和參觀國外展覽會,爲行業企業開拓國內外市場、深化走出去創造條件;

(七)組織行業技術交流研討活動,大力推廣新産品、新技術、新工藝、新材料,爲推動行業和企業的技術進步服務;受政府有關部門委托進行新産品、新技術成果的鑒定和驗收;受委托開展咨詢服務和技術服務工作;

(八)組織開展各種形式的國際技術經濟交流活動、出國考察,促進國內外的廣泛交流與合作;

(九)爲行業企業的發展,組織開展人才、技術、管理、職業等培訓工作;

(十)開辦網站、會刊以及編輯出版年鑒等專業專輯資料,爲政府和行業企業提供專業知識和信息服務;

(十一)經政府有關部門批准,組織制修訂行業各類團體標准;協助有關部門組織制修訂行業各類國際標准、國標、行標;協助有關部門組織推進標准的貫徹實施和培訓、檢測、認證等工作;建立中國通用機械團體標准體系;

(十二)協助有關部門做好行業質量管理工作;收集和反饋行業産品質量信息,爲企業改進産品質量提供診斷、咨詢及技術服務;在有關部門的指導下開展行檢、行評;

(十三)根據行業特點,制定本行業的行規行約;建立行業自律性機制,規範行業自我管理行爲,促進企業公平競爭和行業健康發展;

(十四)配合政府部門組織開展反壟斷、反傾銷、反補貼工作,維護行業及企業權益;

(十五)承擔受委托的其他工作。

業務範圍中屬于法律法規規章規定須經批准的事項,依法經批准後開展。

   

第三章  会员

第七條 本會的會員爲單位會員和個人會員。

第八條 擁護本會章程,符合下列條件的,可以自願申請加入本會:

單位會員:

(一)有加入本會的志願;

(二)属于在中华人民共和国境内依法登记注冊,从事通用机械及配套产品生产和科研设计、资产运营和管理、经营贸易、教学和培训、咨询和技术服务的企事业单位及社会团体;

(三)單位正規、業務正常,在本會業務領域內具有一定的影響;

(四)能自覺遵守本會制定的行規行約,維護行業利益。

個人會員:

(一)有加入本會的志願;

(二)在本會業務領域內具有較高的影響;

(三)能自覺遵守本會制定的行規行約,維護行業利益;

(四)具有民事行爲能力和未被剝奪政治權利。

第九條 會員入會程序:

通用機械行業多專業或綜合性的生産企業以及工程公司、科研設計院所、大專院校、貿易公司和配套企業、社會團體、個人等可選擇直接向協會申請入會,除此之外的企事業單位和個人向對應分會或專業委員會申請入會。

(一)提交入會申請書;

(二)提交有關證明材料,包括:

單位會員:

1.單位基本情況及主導産品和業務簡介;

2.各類資質證書複印件。

個人會員:

1.個人簡曆;

2.各類資質證書複印件。

(三)向協會申請入會的由理事會或常務理事會討論通過;向分會或專業委員會請入會的,由分會或專業委員會討論通過,報協會理事會或常務理事會審批備案;

(四)向協會入會的由協會頒發會員證並予以公告;向分會或專業委員會入會的由分會或專業委員會頒發會員證及予以公告。

第十條 會員享有下列權利:

(一)選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對本會工作的知情權、建議權和監督權;

(三)參加本會活動並獲得本會服務的優先權;

(四)優先獲得本會的推薦和證明,以及依法協助保護會員利益;

(五)退會自由。

第十一條 會員履行下列義務:

(一)遵守本會的章程和各項規定;

(二)執行本會的決議;

(三)按規定交納會費;

(四)維護本會的聲譽和合法權益;

(五)向本會反映情況,提供有關資料;

(六)參加本會組織的相關活動。

第十二條 會員如有違反法律法規和本章程的行爲,經理事會或者常務理事會表決通過,協會有權采用處理措施。包括:

(一)警告;

(二)通報批評;

(三)暫停行使會員權利;

(四)除名。

第十三條 會員退會須書面通知本會並交回會員證。

第十四條 會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:

(一)2年不按規定交納會費;

(二)2年不按要求參加本會活動;

(三)不再符合會員條件;

(四)喪失民事行爲能力。

第十五條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名後,其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

第十六條 本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,並向會員公告。

 

第四章  組織機構

第一节  会员代表大会

第十七條 會員代表大會是本會的最高權力機構,其職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)決定本會的工作目標和發展規劃;

(三)制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人産生辦法,報黨建領導機關備案;

(四)選舉和罷免理事、監事;

(五)制定和修改會費標准;

(六)審議理事會的工作報告和財務報告;

(七)決定名譽職務的設立;

(八)審議監事會的工作報告;

(九)決定名稱變更事宜;

(十)決定終止事宜;

(十一)決定其他重大事宜。

第十八條 會員代表大會每屆5年,每2年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,經黨建領導機關審核同意後,報登記管理機關批准。延期換屆最長不超過1年。

本會召開會員代表大會,須提前20日將會議的議題通知會員代表。

會員代表大會應當采用現場表決方式。

第十九條 经理事会或者本会20 %以上的会员代表提议,应当召开临时会员代表大会。

臨時會員代表大會由會長或會長提議的本會其他負責人主持。

第二十條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:

(一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員代表2/3以上表決通過;

(二)選舉理事,當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2;罷免理事,須經到會會員代表1/2以上投票通過;

(三)制定或修改會費標准,須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決;

(四)其他決議,須經到會會員代表1/2以上表決通過。

 

第二节  理事会

第二十一條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。

理事人數最多不得超過299人,不能來自同一會員單位。

本會理事應當符合以下條件:

(一)熱心行業工作,積極維護本會和行業權益;

(二)在本會行業領域及所屬分專業具有代表性;

(三)在本會行業地域分布具有代表性。

第二十二條 理事的選舉和罷免:

(一)理事會換屆,應當在會員代表大會召開前4個月,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表和會員代表組成的換屆工作領導小組;

理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請,由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組,負責換屆選舉工作;

換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員代表大會召開前2個月報黨建領導機關審核;

經黨建領導機關同意,召開會員代表大會,選舉和罷免理事;

(二)根据会员代表大会的授权,理事会在届中可以增补、罢免部分理事,最高不超过原理事总数的 1/5 。

第二十三條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本會備案。該單位同時爲常務理事的,其代表一並調整。

第二十四條 理事的權利:

(一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;

(三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;

(四)向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,並履行以下義務:

(一)出席理事會會議,執行理事會決議;

(二)在職責範圍內行使權利,不越權;

(三)不利用理事職權謀取不正當利益;

(四)不從事損害本會合法利益的活動;

(五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;

(六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;

(七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

第二十六條 理事會的職權是:

(一)執行會員代表大會的決議;

(二)選舉和罷免會長、副會長、常務理事,決定聘任和解聘秘書長;

(三)決定名譽職務人選;

(四)籌備召開會員代表大會,負責換屆選舉工作;

(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

(六)決定分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構的設立、變更和終止;

(七)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選;

(八)領導本會各所屬機構開展工作;

(九)審議年度工作報告和工作計劃;

(十)審議年度財務預算、決算;

(十一)制定信息公開辦法、財務管理制度、分支機構和代表機構管理辦法等重要的管理制度;

(十二)決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;

(十三)決定其他重大事項。

第二十七條 理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。

第二十八條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事每届3 次不出席理事会会议,自动丧失理事资格。

第二十九條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉産生。

會長、副會長由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉産生。

聘任、解聘秘書長,須經到會理事2/3以上投票通過。

罷免常務理事及會長、副會長,須經到會理事2/3以上投票通過。

第三十條 选举常务理事及会长、副会长、监事长,按得票数确定当选人员,但当选的得票数不得低于总票数的 2/3 。

第三十一條 理事會每年至少召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項:

(一)負責人的調整;

(二)審議年度財務預算、決算;

(三)決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法。

第三十二條 經會長或者1/5的理事提議,應當召開臨時理事會會議。

會長因故不能主持臨時理事會會議時,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

 

第三節 常務理事會

第三十三條 本会设立常務理事會。常务理事从理事中选举产生,人数为11-51人。在理事会闭会期间,常務理事會行使理事会第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二项的职权,对理事会负责。

常務理事會与理事会任期相同,与理事会同时换届。

常務理事會会议须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

    常务理事3次不出席常務理事會会议,自动丧失常务理事资格。

第三十四條 常務理事會每6个月召开1次会议,特殊情况可采用通讯形式召开。

第三十五條 经会长或1/3以上的常务理事提议,应当召开临时常務理事會会议。

会长不能主持临时常務理事會会议,由提议召集人推举本会1名负责人主持会议。

 

第四节  负责人

第三十六條 本會負責人包括會長1名,副會長不超過24名,秘書長1名。

本會負責人應當具備下列條件:

(一)堅持中國共産黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;

(二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;

(三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大影響;

(四)会长、副会长年龄不超过70周岁,秘书长年龄不超过 65 周岁且为专职;

(五)具有完全民事行爲能力;

(六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益;

(七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長(理事長)、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,並不得來自于同一會員單位。

第三十七條 本會負責人任期與理事會相同,連任不超過2屆。

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制,可不經過民主選舉程序。

第三十八條 會長爲本會法定代表人。

因特殊情況,經會長推薦、理事會同意,報黨建領導機關審核同意並經登記管理機關批准後,可以由副會長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任後,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任後的20日內報黨建領導機關審核同意後,向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,報黨建領導機關審核同意後,向登記管理機關申請變更登記。

第四十條 會長履行下列職責:

(一)召集和主持理事会、常務理事會,向会员代表大会、理事会、常務理事會报告工作;

(二)主持協會全面工作;

(三)提名聘任秘書長人選並經理事會討論通過;

(四)提出專職工作人員聘用方案和外事工作意見,交會長辦公會討論通過;

(五)提名副秘书长及所属机构主要负责人,交理事会或者常務理事會决定。

会长应每年向理事会进行述职。不能履行职责时,由其委托或理事会(或常務理事會)推选一名副会长代为履行职责。

第四十一條 副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責:

(一)協調各機構開展工作;

(二)協調辦事機構開展日常工作;

(三)协助会长组织制订年度工作报告和工作计划,报理事会或常務理事會审议;

(四)协助会长制订年度财务预算、决算报告,报理事会或常務理事會审议。

(五)协助会长组织制订内部管理制度,报理事会或常務理事會批准;

(六)處理其他日常事務。

第四十二條 会员代表大会、理事会、常務理事會会议应当制作会议纪要。形成决议的,应当制作书面决议,并由出席会议成员核签。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查,并至少保存15年。

理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核,經同意,向登記管理機關備案並向會員通報或備查。

 

  第五节  监事会

第四十三條 本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由3-9名監事組成。監事會設監事長1名,副監事長1名,由監事會推舉産生。監事長和副監事長年齡原則不超過70周歲,連任不超過2屆。

本會接受並支持委派監事的監督指導。

第四十四條 監事的選舉和罷免:

(一)由會員代表大會選舉産生;

(二)監事的罷免依照其産生程序。

第四十五條 本會的負責人(不包括監事長)、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

第四十六條 監事會行使下列職權:

(一)列席理事会、常務理事會会议,并对决议事项提出质询或建议;

(二)對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行爲進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議;

(三)檢查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;

(四)對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行爲,要求其及時予以糾正;

(五)向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;

(六)決定其他應由監事會審議的事項。

監事會至少每6個月召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2以上通過方爲有效。

第四十七條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。

第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。

 

第六节 分支机构、代表机构

第四十九條 本會在本章程規定的宗旨和業務範圍內,根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,不得發放任何形式的登記證書,在本會授權的範圍內開展活動、發展會員,法律責任由本會承擔。

分支機構、代表機構開展活動,應當使用冠有本會名稱的規範全稱,並不得超出本會的業務範圍。

第五十條 本會不設立地域性分支機構,不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第五十一條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名,不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣,並以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。

第五十二條 分支機構、代表機構的負責人,年齡不得超過70周歲,連任不超過2屆。

第五十三條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時,將有關信息及時向社會公開,自覺接受社會監督。

 

第七节  内部管理制度和矛盾解决机制

第五十五條 本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。根據實際情況建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員代表大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。

第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,並將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第五十七條 本會證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。

第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

 

第五章 资产管理、使用原则

第五十九條 本會收入來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府資助;

(四)在核准的業務範圍內開展活動、提供服務的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

第六十一條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務範圍和非營利事業。

第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、准確、完整。

第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第六十四條 本會的資産管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資産來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,並將有關情況以適當方式向社會公布。

第六十五條 本会重大资产配置、处置须经过会员代表大会或者理事会(常務理事會)审议。

第六十六條 理事会(常務理事會)决议违反法律、法规或章程规定,致使社会团体遭受损失的,参与审议的理事(常务理事)应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的,该理事(常务理事)可免除责任。

第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

法定代表人在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行爲,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致社會團體發生違法行爲或社會團體財産損失的,法定代表人應當承擔個人責任。

第六十八條 本會的全部資産及其增值爲本會所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。

 

   第六章  信息公開與信用承諾

第六十九條 本会依据有关政策法規,履行信息公开义务,建立信息公开制度,及时向会员公开年度工作报告、第三方机构出具的报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息,及时向社会公开登记事项、章程、組織機構、接受捐赠、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项及运行情况等信息。

本会建立新闻发言人制度,经理事会或常務理事會通过,任命或指定 2 名负责人作为新闻发言人,就本组织的重要活动、重大事件或热点问题,通过定期或不定期举行新闻发布会、吹风会、接受采访等形式主动回应社会关切。新闻发布内容应由本会法定代表人或主要负责人审定,确保正确的舆论导向。

第七十條 本會建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公衆監督。

第七十一條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標准等建立信用承諾制度,並向社會公開信用承諾內容。

 

第七章  章程的修改程序

第七十二條 對本會章程的修改,由理事會表決通過,提交會員代表大會審議。

第七十三條 本會修改的章程,經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過後,報黨建領導機關審核,經同意,在30日內報登記管理機關核准。

 

第八章  终止程序及终止后的财产处理

第七十四條 本会终止动议由理事会或者常務理事會提出,报会员代表大会表决通过。

第七十五條 本會終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善後事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第七十六條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續後即爲終止。

第七十七條 本會終止後的剩余財産,在黨建領導機關和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

 

第九章 附則

第七十八條 本章程經2019年3月27日第七屆會員代表大會第三次會議表決通過。

第七十九條 本章程的解釋權屬本會理事會。

第八十條 本章程自登記管理機關核准之日起生效。

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